quarta-feira, 25 de abril de 2012

Dicas sobre o novo acordo ortográfico

O uso da língua portuguesa em concursos públicos, ambiente de trabalho, redação e etc... ainda é uma pedra no sapato de muitos brasileiros. A maioria de nós ainda temos dúvidas sobre o que realmente mudou com o novo acordo ortográfico, dúvidas sobre hífen, trema, acentos (graves e agudos). Diante disso, consolidei aqui as principais alterações inseridas através do novo acordo ortográfico.


As novas regras do Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa entraram em vigor a partir de 1º de janeiro de 2009 e até hoje ainda geram dúvidas. Oito países, onde o português é língua oficial, vão precisar ajustar sua gramática às novas regras, que têm como objetivo unificar as diferentes grafias. No Brasil, as principais mudanças serão a eliminação de alguns acentos e do trema, além da adoção de novas regras para o hífen. Esta é a quinta vez que a ortografia da língua portuguesa passa por reformas. 


As regras ortográficas atuais continuarão a ser aceitas até dezembro de 2012.

ALFABETO COM 26 LETRAS
O alfabeto incorpora as letras k, w e y, que serão usadas para escrever:
1) símbolos de unidades de medida: km (quilômetro), kg (quilograma), w (watt);
2) palavras e nomes estrangeiros e seus derivados: show, playboy, playground, windsurf, kung fu, yin, yang, Kafka, kafkiano.

TREMA
O trema deixa de ser usado, a não ser em nomes próprios e derivados. Palavras como lingüiça, seqüestro, tranqüilo deixam de ter trema. No entanto, o acento continua a ser usado em palavras estrangeiras e seus derivados: Müller e Bündchen são exemplos.

ACENTO AGUDO
O acento agudo não será mais usado nos ditongos abertos ei e oi de paroxítonas (que têm acento tônico na penúltima sílaba). Palavras como idéia, assembléia e jibóia perdem o acento agudo. As oxítonas terminadas em éis, éu, éus, ói, óis continuam a ser acentuadas: chapéu(s), papéis, herói(s), troféu(s).
Palavras paroxítonas com i e u tônicos perdem o acento quando vierem depois de ditongo. Por exemplo, feiúra, baiúca, bocaiúva ficam feiura, baiuca, bocaiuva. No entanto, o acento permanece se a palavra for oxítona e, o, i ou o u estiverem no final ou seguidos de s. Exemplos são Piauí, tuiuiú, tuiuiús.
Formas verbais que têm o acento tônico na raiz, com u tônico precedido de g ou q e seguido de e ou i também perdem o acento agudo. Verbos como averigúe (averiguar), apazigúe (apaziguar) e argúem (arg(ü/u)ir) mudam e passam a ser grafadas averigue, apazigue, arguem.

ACENTO CIRCUNFLEXO
O acento circunflexo não será mais usado nas terceiras pessoas do plural do presente do indicativo ou do subjuntivo dos verbos crer, dar, ler, ver e derivados. Por exemplo: ‘eles crêem’, ‘que eles dêem’, ‘todos lêem’, ‘as meninas vêem’ passam a ser escritos desta forma: ‘eles creem’, ‘que eles deem’, ‘todos leem’ e ‘as meninas veem’. Palavras terminadas em hiato (oo) também vão sofrer mudanças: enjôo, vôo e magôo ficam enjoo, voo e magoo. No entanto, permanecem os acentos que diferenciam o singular do plural dos verbos ter, vir e derivados (manter, deter, reter, conter, convir, intervir, advir, etc). Exemplos: ele tem dois carros/eles têm dois carros; ele vem de Sorocaba/eles vêm de Sorocaba.

ACENTO DIFERENCIAL
Os acentos agudo e circunflexo não serão mais usados para diferenciar as seguintes palavras:
1) pára (flexão do verbo parar) de para (preposição);
2) péla (flexão do verbo pelar) de pela (combinação da preposição com o artigo);
3) pólo (substantivo) de polo (combinação antiga e popular de ‘por’ e ‘lo’);
4) pélo (flexão do verbo pelar), pêlo (substantivo) e pelo (combinação da preposição com o artigo;
5) pêra (substantivo – fruta), péra (substantivo arcaico – pedra) e pera (preposição arcaica).
O acento circunflexo permanece para diferenciar pôde (passado do verbo poder) de pode (presente do verbo poder). Permanece também o acento para diferenciar pôr (verbo) de por (preposição). O uso do circunflexo para diferenciar as palavras forma (formato) e fôrma (de fazer bolo) é facultativo.

HÍFEN
Depois de prefixo, quando a segunda palavra começar com s ou r, as consoantes devem ser duplicadas. Exemplos: antirreligioso, antissemita, contrarregra. No entanto, o hífen será mantido quando os prefixos terminarem com r, como hiper-, inter- e super-. Exemplos: hiper-requintado, inter-resistente, super-revista.
Não usa-se o hífen quando o prefixo terminar em vogal e a segunda palavra começar com uma vogal diferente. Exemplos: extraescolar, aeroespacial, autoestrada.
Sempre usa-se o hífen diante de h. Observe os exemplos: anti-higiênico, super-homem.
Prefixo terminado em vogal:
1) não usa-se hífen diante de vogal diferente: autoescola, antiaéreo.
2) Sem hífen diante de consoante diferente de r e s: anteprojeto, semicírculo.
3) Não usa-se também diante de r e s, e dobram-se essas letras: antirracismo, antissocial, ultrassom.
4) Usa-se hífen diante de mesma vogal: contra-ataque, micro-ondas.
Prefixo terminado em consoante:
1) usa-se o hífen diante de mesma consoante: inter-regional, sub-bibliotecário.
2) Não usa-se hífen diante de consoante diferente: intermunicipal, supersônico.
3) Não usa-se também diante de vogal: interestadual, superinteressante.
Com o prefixo sub, usa-se o hífen diante de palavra iniciada por r: sub-região, sub-raça etc. Palavras iniciadas por h perdem essa letra e juntam-se sem hífen: subumano, subumanidade. Com os prefixos circum e pan, usa-se o hífen diante de palavra iniciada por m, n e vogal: circum-navegação, pan-americano. O prefixo co une-se em geral com a segunda palavra, mesmo quando esta se inicia por o: coobrigação, coordenar, cooperar, cooperação, cooptar.
Com o prefixo vice, usa-se sempre o hífen: vice-presidente, vice-rei, vice-almirante. Não se deve usar o hífen em certas palavras que perderam a noção de composição, como girassol, madressilva, mandachuva, pontapé, paraquedas, paraquedista. Com os prefixos ex, sem, além, aquém, recém, pós, pré, pró, sempre usa-se o hífen: ex-aluno, sem-terra, além-mar, aquém-mar, recém-casado, pós-graduação, pré-vestibular, pró-europeu.

PRONÚNCIA DE VERBOS
Há variação na pronúncia dos verbos terminados em guar, quar e quir, como aguar, averiguar, apaziguar, desaguar, enxaguar, obliquar, delinquir. Esses verbos admitem duas pronúncias em algumas formas do presente do indicativo, do presente do subjuntivo e também do imperativo. Se forem pronunciadas com a ou i tônicos, essas formas devem ser acentuadas. Exemplos: verbo enxaguar: enxáguo, enxáguas, enxágua, enxáguam; enxágue, enxágues, enxáguem. No verbo delinquir: delínquo, delínques, delínque, delínquem; delínqua, delínquas, delínquam.
Se os verbos forem pronunciados com u tônico, essas formas deixam de ser acentuadas. Exemplos (a vogal sublinhada é tônica, isto é, deve ser pronunciada mais fortemente que as outras): verbo enxaguar: enxaguo, enxaguas, enxagua, enxaguam, enxague, enxagues, enxaguem. verbo delinquir: delinquo, delinques, delinque, delinquem, delinqua, delinquas, delinquam. Obs: no Brasil, a pronúncia mais corrente é a primeira, com a e i tônicos.

sexta-feira, 20 de abril de 2012

Oportunidade - Analista Programador Java - Indra/Politec

Oportunidade de trabalho como Analista/Programador Java na empresa Indra/Politec em Brasília/DF




Nível: Pleno
Quantidade de vagas: 03
Horário de trabalho: 08h às 18h, de segunda à sexta.
Local de Trabalho: Brasília

Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando;
vivência em programação Java,
Banco de dados Oracle (programação e modelagem)
Conhecimentos em PL/SQL: Stored Procedures, Functions, Views;
Leitura de Diagramas UML;

Desejável: conhecimento em processos de desenvolvimento de software, experiência com sistemas legados e vivência no desenvolvimento, implantação de sistemas e Modelagem de Dados.

Contatorecrutamentobrasilia@indracompany.com
Enviar Currículo especificando a vaga no assunto do email.

Obs.: Estão sendo considerados também currículos de candidatos portadores de deficiência.

quinta-feira, 19 de abril de 2012

Oportunidade - Arquiteto de Soluções - Curitiba/PR

Oportunidade de trabalho como Arquiteto de Soluções na GVT em Curitiba/PR


Requisitos Técnicos:
Conhecimento de Telecom;
Visão sistêmica;
Conhecimento em SOA;
Visão sistêmica de modelagem;
Conhecimento em Siebel,
Conhecimento em ferramentas de aprovisionamento (metasolv, amdocs e etc);
Conhecimento em ferramentas de faturamento (Kenan);
Boa Comunicação;


Requisitos Comportamentais:
Comunicação / Bom Relacionamento Interpessoal / Trabalho em Equipe;
Criatividade e Inovação;
Iniciativa / Pró-atividade;
Foco em Resultado
Visão de Longo Prazo (visão estratégica)
Senso de Urgência

Contato:
Amanda Vasques
Email: amanda.vasques@intelly.com.br

quarta-feira, 18 de abril de 2012

Oportunidade - Gerente de Projetos

Oportunidade para Gerente de Projetos.

Atividades a serem desempenhadas:
Gerenciar projetos de média e alta complexidade de desenvolvimento de sistemas em estrutura de fábrica de software.

Requisitos:
Graduação completa em qualquer curso, preferencialmente na área de TI.
Possuir certificação PMP e desejável ITIL, COBIT e CFPS.
Experiência em gerenciamento de projetos de desenvolvimento de software, de preferência atuação em órgãos públicos.

Contato:
Enviar currículos com pretensão salarial para: rh@gestaoti.com.br

segunda-feira, 16 de abril de 2012

Sony lança relógio de pulso com Android

A Sony lançou nos Estados Unidos um relógio de punho com conexão à internet equipado com o sistema Android, do Google. Um dispositivo semelhante, o I'm Watch, havia sido anunciado em janeiro, durante a feira CES, em Las Vegas.

O relógio SmartWatch acessa a internet por meio de uma conexão sem fio de um smartphone com Android usando Bluetooth, segundo a Sony.


Relógio SmartWatch, da Sony, equipado com sistema operacional Android, chega aos EUA
Esse dispositivo de alta tecnologia, que lembra o do detetive Dick Tracy da clássica tira cômica americana, é vendido a US$ 150 e está disponível on-line e em lojas da empresa.

"O SmartWatch proporciona acesso a conteúdo ao vivo e entretenimento direto", disse na quinta-feira (12) o presidente da unidade de clientes da Sony Mobile Communications, Paul Hamnett, apresentando-o como o primeiro de uma série de aparelhos para "expandir o alcance do telefone inteligente".

O SmartWatch pode desde apenas mostrar a hora até funcionar como uma interface touchscreen de um smartphone.

O relógio emite vibrações ou alertas em sua tela de cerca de três centímetros para indicar as chamadas, e os usuários podem dar um olhada em seus pulsos, ver mensagens de e-mail ou de texto e atualizações do Facebook ou do Twitter.

Aplicativos pensados para agregar funcionalidades aos SmartWatch estão disponíveis na loja Google Play, disse a Sony.

Fonte: FolhaOnLine

quarta-feira, 11 de abril de 2012

Diversas Oportunidades em TI (RJ, RS e MG)

A empresa Disys (www.disys.com) é uma consultoria americana especializada em TI com 17 anos no mercado e presente em 11 países e está recrutando profissionais para vagas imediatas e para compor o seu banco de currículos para vagas que forem abertas oportunamente.

No Brasil, a Disys tem clientes de grande porte como Petrobrás, Vale, Exxon Mobil e vários outros.

Há uma grande demanda para alocação de profissionais, por isso eles necessitam compor o banco de currículos.

Atualmente, eles têm as seguintes oportunidades em aberto:

- PM Construction - Para atuar em multinacional em Macaé, RJ. Projeto longo ( prazo inicial 3 anos, experiência com construção de data centers, smart offices). Inglês fluente.

- Microsoft Exchange Specialist - Para atuar em empresa de grande porte em Belo Horizonte, MG. Projeto pontual de 6 meses ( experiência com migração de florestas, principalmente nas versões 2003, 2007 e 2010). Inglês fluente.

- Desenvolvedor Java - Para atuar em Porto Alegre, RS. Contratação CLT ( ter atuado com WEB, Tomcat, Eclipse e Hibernate).

- Analista Adm/Financeiro - Para atuar em empresa de grande porte no RJ - Barra da Tijuca; Domínio no pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint; criação de relatórios; Desejável conhecimento em SAP.

- Consultor SAP HR - Para atuar em empresa de grande porte em Belo Horizonte, MG;
Domínio no módulo HR, e seus submódulos: PA, PD;

- Analista de Redes - Para atuar em empresa de grande porte no Rio de Janeiro- Centro , RJ;
Desejável certificação CCNA, CCNP

- Gerente de Projetos SAP - Para atuar no RJ;

Os interessados devem enviar currículos com pretensão salarial para fabiana.freire@disys.com.

segunda-feira, 9 de abril de 2012

Câmara dos Deputados irá discutir salários do McDonalds

A Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados irá realizar audiência pública em 12/04/2012 para discutir a política de salários adotada pela rede McDonald's no Brasil.

O sindicato dos trabalhadores do setor afirma que a rede adota uma prática chamada de jornada móvel e variável, no qual o funcionário fica à disposição da empresa por 44 horas semanais, mas só recebe pela hora trabalhada.

Na prática, afirma, no final do mês o trabalhador acaba recebendo menos que o salário mínimo em vigor no país (hoje em R$ 622), já que não trabalhou por todo o período.

Ainda de acordo com o sindicato, a comissão também deve apurar denúncias de jornada de trabalho excessiva, maus tratos, contratação de menores e alimentação diária inadequada por meio de lanches.

OUTRO LADO

A Arcos Dourados, que representa a marca McDonald's no Brasil, afirmou que paga todas as horas em que o funcionário está à disposição no restaurante, "desde o momento em que chega até o que sai", registrado por meio de ponto eletrônico biométrico. Em nota, disse ainda que paga o piso salarial determinado pelos sindicatos, sempre igual ou maior que o salário mínimo vigente para jornada integral de 44 horas semanais, e o valor acordado também com sindicatos para funcionários que optam por jornada flexível.

A Arcos Dourados também informou que irá apurar qualquer caso que fuja à sua política salarial e que, "qualquer episódio pontual deve ser tomado como exceção".

"Pelo 13º ano, a marca foi reconhecida pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar no país, com destaque para as oportunidades profissionais e por ser uma das maiores geradores de emprego formal. A companhia possui um compromisso em cumprir rigorosamente a legislação trabalhista e segue o que é previsto e reconhecido por lei", afirmou.

Fonte: Folha On Line